Et si vous rejoigniez
la team Decathlon Réunion ?
DECATHLON Réunion
Filiale du Groupe GBH, la 1ère franchise de DECATHLON s’est implantée à La Réunion en 2006 pour répondre aux besoins des sportifs passionnés en leur proposant dans un même lieu une multitude d’articles de sports.
Notre promesse : « rendre accessibles au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport ».
DECATHLON, c’est environ 60 sports différents et plus de 30 000 références permettant de répondre aux besoins du sportif débutant jusqu’au plus exigeant. DECATHLON propose des produits sportifs au travers de ses 20 Marques Passion (Quechua, Tribord, Domyos, Btwin, Artengo, etc…) Notre management repose sur le développement et l’enrichissement de tous les Hommes de l’entreprise au travers de nos valeurs communes.
Fondé en 1960, la croissance de GBH, groupe familial martiniquais, s’est construite d’abord sur des activités industrielles : agroalimentaire, matériaux de construction, rechapage de pneumatiques, puis autour de deux métiers : la distribution automobile et la grande distribution.
GBH compte aujourd’hui 11 000 collaborateurs et est présent sur 17 territoires, dans la Caraïbe (Martinique, Guadeloupe, Guyane, Cuba, Sainte-Lucie, République dominicaine, Trinidad-et-Tobago) l’océan Indien (La Réunion, L’Ile Maurice), en France métropolitaine, en Afrique (Maroc, Algérie, Ghana, Côte d’Ivoire), en Chine, et en Nouvelle-Calédonie.
GBH exerce ses activités autour de trois pôles : la grande distribution (alimentaire, bricolage, sport, cosmétique, restauration rapide) ; l’automobile (distribution, location, pneumatiques) ; et les activités industrielles et diversifiées (la production et l’exportation des Rhums Clément et J.M en Martinique ; Chairman’s Reserve et Bounty Rum à Sainte-Lucie). Les principaux partenaires ou franchiseurs de GBH sont Carrefour, Mr. Bricolage, Décathlon, Danone, Total, Renault, Europcar, Pirelli, Hyundai, Michelin.
Notre ADN
Une passion commune : Le SPORT
Chez Decathlon Réunion, clients et collaborateurs ont une passion commune : le sport. Nous te proposons de vivre pleinement ta passion, d’en porter ses valeurs, en exerçant ton métier avec nous.
En nous rejoignant, tu intègreras une équipe de sportifs, dynamiques et enthousiastes, avec lesquels tu porteras ta mission : Créer l’envie et rendre accessible au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport.
Des valeurs partagées par tous
Decathlon et toi ?
On le rappelle souvent, travailler chez Decathlon Réunion, c’est une expérience professionnelle et de vie qui plaît beaucoup à nos collaborateurs.
Aujourd’hui, nous allons te donner les raisons pour lesquelles tu devrais venir travailler chez nous !
Mais avant toute chose, petit focus sur nos critères de recrutement !
1 – La passion du sport : c’est un élément fondamental pour venir travailler chez Decathlon Réunion. Si ton quotidien est rythmé par le sport, alors ne perd pas de temps à l’envoi de ta candidature.
2 – Ta personnalité : Chez Decathlon Réunion, la personnalité est un critère de recrutement extrêmement important. On est persuadé que chaque personnalité comporte ses forces et qu’en les positionnant au bon endroit au sein de l’équipe, la machine peut tourner !
On récapitule donc avant de poursuivre :
Passion du sport : Check ✓
Personnalité : Check ✓
Voyons si l’aventure Decat’ pourrait coller ?
Crée ton aventure !
L’aventure est au centre de l’expérience Decathlon Réunion. Qu’elle soit humaine, professionnelle ou innovante, aucun des parcours de nos collaborateurs ne se ressemble. Et pourtant, ils ont tous un dénominateur commun : la passion du sport.
On pense que l’on a beaucoup à apprendre de toi et on espère pouvoir t’apprendre aussi beaucoup de choses.
Laisse ton empreinte
Nous venons récemment de nous engager à afficher notre empreinte carbone sur nos fiches produits. Bien entendu, il y a encore beaucoup de chemin à faire et des tas d’actions en faveur de la planète.
Notre engagement se porte aussi sur les questions de diversité et d’inclusion telles que l’égalité femme/homme, l’insertion de salariés en situation de handicap ou encore le recrutement de profils senior.
Voilà ce que nous recherchons : des candidats qui ont pour ambition de laisser leur empreinte, non pas sur la Lune, mais sur le sol de Decathlon Réunion !
Entre sur le terrain
Ici, on est persuadés de la force qu’apportent le collectif et l’esprit d’équipe.
On fait du sport ensemble, on partage les victoires et on reste unis dans les défaites. On reste toujours positifs.
Évidemment, nos collaborateurs ne sont pas tous à débriefer de leur dernière victoire sportive à la machine à café le lundi (enfin quoi que…), mais l’esprit d’équipe, ce fameux collectif que l’on peut traduire par “un pour tous, tous pour un”, c’est un peu ce qui caractérise notre entreprise !
Ose, car on te fait confiance
Le droit à l’erreur, ce n’est pas une valeur que beaucoup d’entreprises affichent. Mais ici, on est persuadé que pour grandir, il faut passer par la case erreur.
Chez Decathlon Réunion, on capitalise pour toujours aller de l’avant. Ici, on se réjouit même quand on se trompe car on pense à la future victoire à savourer !
Apprendre et transmettre son savoir, c’est la clé de l’innovation chez Decathlon Réunion, une autre de nos valeurs fortes.
En résumé !
- Crée ton aventure
- Laisse ton empreinte
- Entre sur le terrain
- Ose, car on te fait confiance
4 piliers qui définissent l’aventure professionnelle et personnelle que chaque coéquipier est amené à vivre chez nous.
Si tu te reconnais dans ce qui constitue nos valeurs, alors ne perds pas une minute : fonce découvrir nos offres !
* Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018, MAREBAM publie son index de l’égalité femmes-hommes 2019 permettant de mesurer les éventuels écarts de salaire entre les hommes et les femmes. Les résultats de l’index de l’égalité femmes/hommes 2022 relatif à l’année 2021 pour MAREBAM est de 83 points.
Index DECATHLON REUNION : 83/100
Indicateur d’écart de rémunération : 38/40
Indicateur d’écart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
Indicateur du % de salarié·e·s augmenté·e·s à leur retour de congés maternité ou adoption : 0 /15
Indicateur du nombre de personne du sexe sous représenté dans les 10 rémunérations les plus hautes : 10/10