* Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018, MAREBAM publie son index de l’égalité femmes-hommes 2019 permettant de mesurer les éventuels écarts de salaire entre les hommes et les femmes. Les résultats de l’index de l’égalité femmes/hommes 2022 relatif à l’année 2021 pour MAREBAM est de 83 points.
Index DECATHLON REUNION : 83/100
Indicateur d’écart de rémunération : 38/40
Indicateur d’écart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
Indicateur du % de salarié·e·s augmenté·e·s à leur retour de congés maternité ou adoption : 0 /15
Indicateur du nombre de personne du sexe sous représenté dans les 10 rémunérations les plus hautes : 10/10